Hallo!
Bei mir war er auch nicht automatisch - hast du von der Firma so Infos übern Mutterschutz bekommen?
Weiß nicht wo du arbeitest, aber bei mir hat das Personalbüro das geschickt (bin im Verkauf)
Da steht eben drin, was man darf und was nicht -Chef ist das mit mir durchgegangen.
Bei mir war auch wer vom Inspektorat - die hat geschaut, ob eine Ausruhmöglichkeit vorhanden ist -
Matratze oder Liege- dann hats die Arbeitspläne gesehen und mir nochmal gesagt, keine Überstunden und ab der 20 Woche, nicht länger als 4 h stehend arbeiten - geht im Verkauf schwer - aber dann sollst eben die Möglichkeit haben, dich hinzusetzen und vielleicht Büroarbeit machen! Wenn möglich.
Frag halt bei deiner Arbeit nach, das du was wg Mutterschutz wissen willst, weil zB dein Arzt von dem gesprochen hat, wie das so bei euch ausschaut
Bei mir war er auch nicht automatisch - hast du von der Firma so Infos übern Mutterschutz bekommen?
Weiß nicht wo du arbeitest, aber bei mir hat das Personalbüro das geschickt (bin im Verkauf)
Da steht eben drin, was man darf und was nicht -Chef ist das mit mir durchgegangen.
Bei mir war auch wer vom Inspektorat - die hat geschaut, ob eine Ausruhmöglichkeit vorhanden ist -
Matratze oder Liege- dann hats die Arbeitspläne gesehen und mir nochmal gesagt, keine Überstunden und ab der 20 Woche, nicht länger als 4 h stehend arbeiten - geht im Verkauf schwer - aber dann sollst eben die Möglichkeit haben, dich hinzusetzen und vielleicht Büroarbeit machen! Wenn möglich.
Frag halt bei deiner Arbeit nach, das du was wg Mutterschutz wissen willst, weil zB dein Arzt von dem gesprochen hat, wie das so bei euch ausschaut
